دانلود داکیومنت ddoc.ir

فروشگاه جامع تحقیقات و مقالات دانشجویی و آزمون های روانشناسی با منابع معتبر

تحقیقات و مقالات دانشجویی و آزمون های روانشناسی با منابع معتبر منبع فوري براي کاربردهاي  سنجش روانشناختي در زمينه بزرگسالان مجموعه مقالات معتبر مقالات با منابع کاملا معتبر و تضمین شده پرسشنامه استاندارد و معتبر با روایی و پایایی و راهنمای آزمون

اطلاعیه فروشگاه

.... دانلود رایگان... مشتریان محترم و گرامی ما بعد از خرید فایل نیاز به دانلود آن دارند ، پهنای باند پرسرعت ، نامحدود برای مشتریان ما فراهم شده است. لینک دانلود مستقیم بدون محدودیت سرعت قابل دانلود با فایل منیجر بهترین تجربه دانلود را برای مشتریان ما فراهم می کند.

پرسشنامه عدالت سازماني organizational justice questionnaire

پرسشنامه عدالت سازماني organizational justice questionnaire

پرسشنامه عدالت سازماني1

 براي سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه گرینبرگ(1990) استفاده گردیدکه درسه بعد و شامل20سوال است و در قالب مقیاس 5 گزینه ای لیکرت2(کاملا موافقم- موافقم- نظری ندارم- مخالفم-کاملا مخالفم) به شکل جدول (3-2) طراحی و مورد استفاده قرار گرفته است.  


    organizational justice questionnaire
    Likert

عدالت توزیعی
عدالت رویه ای
عدالت مراوده ای


تعيين اعتبار (روايي1) پرسشنامه :

مفهوم اعتبار به اين پرسش پاسخ مي‌دهدکه ابزار اندازه‌گيري تا چه حد، خصيصه مورد نظر را مي‌سنجد .

بدون آگاهي از اعتبار ابزار اندازه‌گيري نمي‌توان به دقت داده‌هاي حاصل از آن اطمينان داشت. دراین تحقیق

    Validity

برای تعیین روائی ابزار جمع آوری اطلاعات، ازروائی نمادی یاصوری استفاده گردیدکه بابهره گیری ازنظرات وپیشنهادهای اساتید وکارشناسان امر مورد تایید واقع شد.

تعيين پايايي1 (قابليت اعتماد) پرسشنامه :

قابليت اعتماد يا پايايي يکي از ويژگيهاي فني ابزار اندازه‌گيري است . مفهوم ياد شده به اين امر سر و کار دارد که ابزار اندازه‌گيري در شرايط يکسان تا چه اندازه نتايج يکساني به دست مي‌دهد.
 

نوع فایل:

قابل ویرایش

فرمت فایل:

doc

تعداد صفحات :

5 صفحه

 



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,500 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک مالی به ایتام و کودکان بی سرپرست
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
edalat-sazmani_2061427_6846.zip23.1k





مقياس اضطراب اجتماعی برای نوجوانان

مقياس اضطراب اجتماعی برای  نوجوانان  برای سنجش متغير اضطراب اجتماعی از مقياس اضطراب اجتماعی برای نوجوانان كه توسط لاجركا (1999) ابداع شده است، استفاده شده است که شامل 18 گويه است و از سه زير مقياس، ترس از ارزيابی منفی، اجتناب اجتماعی و اندوه درموقعيت های جديد، اجتناب  اجتماعی و اندوه عمومی تشكيل شده است. سازندگان، با استفاده از تحليل عامل، سه عامل را مورد شناسايی قراردادند. ترس از ارزيابی منفی توسط همسالان، بعد اجتناب اجتم ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان 1,000 تومان 50% تخفیف

مقياس خودكارآمدی تحصيلي

مقياس خودكارآمدی تحصيلي به منظور سنجش خودكارآمدی تحصيلی دانش آموزان از مقياس خودكارآمدی تحصيلی مورگان و همکاران(1999) استفاده شده است. اين مقياس دارای 30 سؤال و سه زير مقياس استعداد، كوشش و بافت است. گویه های این مقیاس با طیف لیکرت دارای پاسخ چهار درجه ای می باشد. سازنده مقياس میزان همسانی درونی مقیاس را با استفاده از روش آلفای كرونباخ، 82/0 اعلام کرده است. همچنين ضريب آلفای كرونباخ سه زير مقياس استعداد و كوشش و بافت به ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان 1,500 تومان 40% تخفیف

مقیاس جو روانی اجتماعی کلاس

مقیاس جو روانی اجتماعی کلاس برای بررسی جو روانی اجتماعی کلاس در این پژوهش از مقیاس جو روانی اجتماعی کلاس (فرایزر و همکاران، 1955) استفاده شده است. اين مقياس شامل 20 گويه می باشد که هر کدام به صورت جمله خبری بیان شده است. در ذيل هر گویه سه گزینه (هميشه)، (گاهي اوقات) و (هيچ وقت) ارائه شده است كه آزمودنی با گذاشتن علامت در جلوي گزينه مورد نظر پاسخ خود را معين می سازد. اين مقياس مشتمل بر چهار بعد يا مقياس فرعی اصطكاك، وابستگی، ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان 1,500 تومان 50% تخفیف

پرسشنامه هوش هیجانی شات (SSRI)

پرسشنامه هوش هیجانی شات (SSRI) پرسشنامه هوش هیجانی شات (SSRI) : این پرسشنامه توسط شات و همکاران در سال 1998 براساس الگوي اوليه هوش ‌ هيجاني ماير و سالووي، (1990) ساخته شد. اين مقياس شامل 32 جمله توصيفي مانند" هنگامي كه من داراي خلق مثبت (مانند شادي )هستم. حل مشكلات براي من آسانتر است" مي باشد، اين مقياس 3 مولقه دارد كه عبارتند از: 1- مولفه تنظیم هیجان 2- مولفه ارزیابی از هیجان و بيان هيجان 3- مولفه بهره برداري از هيج ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

پرسشنامه يادگيري خودتنظیمی (SRLS)

پرسشنامه يادگيري خودتنظیمی (SRLS) پرسشنامه يادگيري خودتنظیمی (SRLS): این مقیاس توسط زیمرمن و مارتینزپونز,(1988) ساخته شده است. مقیاس مذکور دارای 27 ماده است که 24 ماده اول، مربوط به راهبردهای چهارده‌گانه یادگیری خودتنظیمی بوده و نمره کل فرد، حاصل جمع این 24 ماده است.این راهبردها شامل: خودارزشیابی، سازمان دادن و انتقال، هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی، یادداشت‌برداری و خودکنترلی، جستجوی اطلاعات، سازماندهی محیط، خودپیامد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

مقیاس ارزیابی اهمال کاری نسخه دانش آموز

مقیاس ارزیابی اهمال کاری نسخه دانش آموز مقیاس ارزیابی اهمالکاری نسخه دانش آموز  (PASS) مقیاس اهمالکاری تحصیلی توسط سولومون و راث بلوم(1984) تهیه و تدوین شده است. این مقیاس دارای 27 گویه است که سه مؤلفه"آماده شدن برای امتحانات"(8 گویه)، "آماده کردن تکالیف"(11 گویه) و "آماده شدن برای مقاله های پایان ترم"(8 گویه) را مورد بررسی قرار میدهد. قابليت اعتماد يا پايايي ( Reliability ) : قابليت اعتماد يكي از ويژگيهاي فني ابزار اندازه گيري اس ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 2,200 تومان 45% تخفیف

پرسشنامه سنجش نگرش هاي مذهبي

پرسشنامه سنجش نگرش هاي مذهبي  پرسشنامه سنجش نگرشهاي مذهبي مسلمانان توسط سراج زاده(1377 ; به نقل از شريفي،1381) و بر اساس مدل گلاک و ستارک (1695 ; به نقل از همان منبع) با اسلام، بويژه اسلام شيعي تطبيق داده و متناسب شده است . اين پرسشنامه داراي 26 عبارت است که چهار بعد (زير مقياس) را مي سنجد که شامل: 1- بعد اعتقادي 2- بعد تجربه اي يا عواطف ديني 3- بعد پيامدي يا آثار ديني 4- بعد مناسکي يا اعمال ديني   روايي صور ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه سازمان یادگیرنده

پرسشنامه سازمان یادگیرنده برای سازمان یادگیرنده، پرسشنامه‌ای استاندارد، شامل 25 سؤال که به صورت طیف پنج نمره‌ای لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم می‌باشد، استفاده شد. ابعاد پنج گانه فرمول مورد نظر ویک و لئون (1995) در پرسشنامه، شامل رهبری فرابین، برنامه/ ارزیابی، اطلاعات، ابتکار و اجرا است، که اصل آن توسط ویک ولئون طراحی شده است و در پژوهشهای قبلی این پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفته است. به طور کلی عناصر فرمول ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,000 تومان

پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران

پرسشنامه اثربخشی سازمانی هوی و همکاران برای اثربخشی سازمانی از پرسشنامه‌ای که ساخته هوی و همکارانش (2009) است، جهت تعیین میزان نگرش کارکنان از اثربخشی، استفاده شد. این پرسشنامه دارای 8 سؤال که موارد 5 گانه کمیت و کیفیت محصول، کارایی، قابلیت سازگاری و قابلیت انعطاف را می‌سنجد و طیف 6 نمره‌ای لیکرت از کاملاً موافق تا کاملاً مخالف است. روایی پرسشنامه اثربخشی سازمانی از طریق ارزیابی‌های کارشناسان (هوی و فرگوسن، 1985) ...

توضیحات بیشتر - دانلود 2,500 تومان

پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام

پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام پرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگال و اسلوکوم (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری می­کند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است که هر عامل به ترتیب دارای 3 ، 4 و 3 سؤال می­باشد. پرسشنامه بر پایه ­ی نظریه­ای قوی و بر اساس نظرات دو تن از اندیشمندان مشهور مدیریت (هلریگل و اسلوکوم) طراحی شده، از روایی صوری و محتوایی بالایی برخوردار ...

توضیحات بیشتر - دانلود 1,400 تومان

پرسشنامه فرهنگ ایثار و شهادت

پرسشنامه فرهنگ ایثار و شهادت در بخش تحلیل اسنادی جهت احصاء مؤلفه های فرهنگ ایثار و شهادت و راهکارهای نهادینه سازی آن در مدارس، از فرم فیش برداری استفاده شده است و در بخش تحلیل محتوا، به منظور بررسی و تحلیل محتوای اهداف مصوب دوره متوسطه از نظر میزان توجه به مؤلفه های فرهنگ ایثار و شهادت، از فرم چک لیست تحلیل محتوای محقق ساخته استفاده شده است. به منظور تدوین فرم چک لیست تحلیل محتوای اهداف مصوب دوره متوسطه، تعداد قابل توجهی از م ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,700 تومان

پرسشنامه تعهد سازمانی

پرسشنامه تعهد سازمانی برای اندازه گیری تعهد سازمانی از پرسشنامه ای که شامل 11 سوال می باشد و در تنظيم اين پرسشنامه نيز از طیف پنج تایی لیکرت و گزینه های خیلی زیاد ، زیاد ، متوسط ، کم ، خیلی کم استفاده شده است.  تعیین روایی (اعتبار) پرسشنامه : برای افزایش اعتبار (روایی) پرسشنامه این تحقیق، ابتدا پرسشنامه هر دو متغیر(رهبری تحول آفرین) و (تعهد سازمانی) تهیه شده، بعد با مشورت استاد راهنما و مشاور تعداد 30 پرسشنامه بی ...

توضیحات بیشتر - دانلود 6,000 تومان 3,000 تومان 50% تخفیف

مقیاس جو سازمانی

مقیاس جو سازمانی مقیاس سنجش جوسازمانی پلاس دلتا (2011) مقیاس جوسازمانی (پلاس دلتا، 2011)، دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس می‌باشد که عبارت‌اند از: طراحی سازمانی شامل گویه های 1 تا 5، ویژگی‌های شخصیتی شغل شامل گویه های 6 تا 10، روابط میان همکاران شامل گویه های 11 تا 15، فرهنگ محیط کار شامل گویه های 16 تا 20، مدیریت ارشد شامل گویه های 21 تا 25، سرپرستی مستقیم شامل گویه های 26 تا 30، فرایندهای کاری ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان 1,650 تومان 45% تخفیف

پرسشنامه ی اختلالات تنظیم هیجانی

پرسشنامه ی اختلالات تنظیم هیجانی پرسشنامه ی اختلالات تنظیم هیجانی توسط گراتس (2004) ساخته شده است. این پرسشنامه یک شاخص خود گزارشی است که برای ارزیابی بد تنظیمی هیجانی به شکل جامع تری نسبت به ابزارهای موجود در این زمینه ساخته شده است و دارای 36 ماده و شش خورده مقیاس که عبارتند از : خرده مقیاس های، عدم پذیرش پاسخ های عاطفی که با سوالات، 11، 12، 21، 23، 25، 29 / اختلال در انجام رفتارهای هدفمند که با سوالات 13، 18، 20، 26، 33 / اختل ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 2,000 تومان 50% تخفیف

مقیاس استفاده مفرط از تلفن همراه COS

مقیاس استفاده مفرط از تلفن همراه COS مقیاس استفاده مفرط از تلفن همراه ( (COS مقیاس استفاده مفرط از تلفن همراه توسط جنارو، فلورس و گومز و همکاران (2007؛ به نقل از گل‌محمدیان و یاسمی نژاد، 1390) ساخته شده است . آنان پایایی مقیاس را به روش همسانی درونی روی دانشجویان دختر و پسر اسپانیایی با آلفای 87/0 گزارش کردند. این مقیاس بر اساس ده شاخص روان‌شناختی از راهنمای تشخصی و طبقه بندی اختلالات روانی است. این مقیاس 23 آیتم دارد و ...

توضیحات بیشتر - دانلود 3,000 تومان 1,500 تومان 50% تخفیف

پرسشنامه ابراز وجود

پرسشنامه ابراز وجود اين مقياس در سال توسط دانگل يولي، ارنستتی هالبرگ، آلن جي سلمون، و ريچارد اف هاس، تدوين شده و توسط منيژه شهني ييلاق و فريبا منصور، ترجمه و تعيين اعتبار گرديد. اين پرسشنامه (33) ماده‌اي می‌باشد که در واقع (33) موقعيت ميان فردي را توصيف می‌کند و آن چه را که معمولا پاسخ دهنده، در هر موقعيت انجام می‌دهد با 3 گزينه معين می‌سازد. در هر کدام از موقعیت‌ها صرفاً يکي از گزینه&zw ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 2,000 تومان 50% تخفیف

پرسشنامه کانون کنترل سلامت

پرسشنامه کانون کنترل سلامت مقیاس چند وجهی منبع کنترل سلامت در سال 1978 توسط والستون و همکاران به منظور تعیین منبع کنترل سلامت افراد ساخته شد. این موضوع که شخص دارای محور کنترل سلامتی (منبع کنترل سلامت) از نوع درونی یا بیرونی باشد، بر اساس یک مجموعه مشخصات است. این مشخصات و ویژگی‌ها به صورت مقیاس بندی شده وجود دارد و به تعیین نوع محور کنترل سلامتی در افراد می پردازد. مقیاس‌های تک بعدی در زمینه سنجش نوع کنترل ابتد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,000 تومان 2,200 تومان 45% تخفیف

مقیاس نگرش ناکارآمد (DAS)

مقیاس نگرش ناکارآمد (DAS) آسیب‌ شناختی، بر مبنای مدل‌ شناختی بک (1967-1976) بر سنجش ساختار‌های وابسته به‌ شناخت بسیار تأکید دارد (بک و همکاران 1983). و جهت تعیین نگرش‌ها و نگرش‌های زمینه ساز افسردگی است که بر مبنای نظریه شناختی بک ساخته شده. همچنین از این مقیاس‌ جهت سنجش و ارزیابی فرضیات و اعتقادات زیربنایی استفاده‌ می‌شود که مشخص‌کننده محتوای شناختی در میل و نگرش فرد در ...

توضیحات بیشتر - دانلود 8,000 تومان 4,000 تومان 50% تخفیف

دانلود پاورپوینت آماده ارائه با موضوع غده هیپوفیز (اختصاصی از سایت دانلود داکیومنت)

دانلود پاورپوینت آماده ارائه با موضوع غده هیپوفیز (اختصاصی از سایت دانلود داکیومنت)   توجه: این پاورپوینت با موضوع غده هیپوفیز کاملا توسط نویسنده این وبسایت طراحی شده و ضمانت میشود که کپی برداری نیست.   تعداد 41 اسلاید با منابع مشخص و آماده برای ارائه دادن در مقطع لیسانس و فوق لیسانس   لازم به ذکر است تعداد دو عدد فیلم آموزشی و یک فایل فلش از نحوه کارکرد، محل قرارگیری غده هیپوفیر و آناتومی آن به صورت رایگان در بسته دانلودی قرار داده شده است.     ...

توضیحات بیشتر - دانلود 10,000 تومان 7,500 تومان 25% تخفیف