پرسشنامه تعهد سازمانی

برای اندازه گیری تعهد سازمانی از پرسشنامه ای که شامل 11 سوال می باشد و در تنظيم اين پرسشنامه نيز از طیف پنج تایی لیکرت و گزینه های خیلی زیاد ، زیاد ، متوسط ، کم ، خیلی کم استفاده شده است.


 تعیین روایی (اعتبار) پرسشنامه :
برای افزایش اعتبار (روایی) پرسشنامه این تحقیق، ابتدا پرسشنامه هر دو متغیر(رهبری تحول آفرین) و (تعهد سازمانی) تهیه شده، بعد با مشورت استاد راهنما و مشاور تعداد 30 پرسشنامه بین جامعه آماری توزیع گرديد و در نهایت با رویت تعدادی از متخصصان  و اساتید محترم و شفاف شدن و رفع ابهامات، پرسشنامه نهایی توزیع گرديد. در این روش برای افزایش روایی محتوای پرسشنامه از ابزارهای ذیل استفاده می شود.
1) استفاده از نظرات بعضی از اساتید، متخصصان و کارشناسان رشته مدیریت.
2) مطالعه پایان نامه ها و مقاله های مربوط به موضوع تحقیق در سالهای گذشته.
3) توزیع ابتدایی پرسشنامه بین تعدادی از پرسنل نیروی انتظامی و اعمال نظرات اصلاحی آنان.

پایایی  (اعتماد پذیری ) پرسشنامه :

برای برآورد پایایی پرسشنامه در این تحقیق از تکنیک آلفای کرانباخ استفاده شده است. که برای این منظور، پرسشنامه قبل از توزیع نهايي، بين 30 نفر از جامعه آماری توزيع گرديد و پس از جمع آوری پاسخها از فرمول آلفای کرانباخ استفاده شد و چون آلفا بيشتر از 70% بود، پايايي پرسشنامه تاييد و توزیع گرديد.
ra = ضريب پايايي آزمون
 ²j = واريانس نمرات هر بخش
j = تعداد زير مجموعه سئوالات پرسشنامه هاي آزمون
 ²= واريانس كل
اگر آلفاي كرونباخ براي كل پرسشنامه بالاتر از 70% بدست آيد مي توان عنوان كرد كه پرسشنامه از پايايي قابل قبول برخوردار است، اما اگر اين ضريب زير 70% بدست آيد، بايد براي تمام ابعاد  متغير هاي تحقيق آلفاي كرونباخ را محاسبه نمود و ابعادي كه ضريب آنها زير 70% بدست آمده است را حذف كرد يا مورد اصلاح قرار داد (سرمد و همكاران،1383: 129).
در اين تحقيق آلفاي تمامي متغيرها بالاي 70% است.

نوع فایل:

قابل ویرایش

فرمت فایل:

doc

تعداد صفحات :

6 صفحه

پرداخت هزینه و دریافت فایل

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید

پرسشنامه نیازهای بنیادی روانی توسط گاردیا، دسی و ریان (2000) ساخته شده است. مقیاس مذکور شامل 21 ماده است که سه خرده مقیاس، خودمختاری، شایستگی و ارتباط را می سنجد، که میزان احساس حمایت از نیاز های خود مختاری  ، نیاز به شایستگی  ونیاز به ارتباط با دیگران را می سنجد. که بر اساس مقیاس هفت درجه ای لیکرت درجه بندی شده است. و سوالات دارای علامت ع به صورت معکوس نمره گذاری می شوند. گاردیا و همکار ...

پرسش‌نامۀ خود پندارۀ راجرز : برای سنجش خودپنداره از پرسش‌نامۀ خود پندارۀ راجـرز)1951، به نقل از رقیبي و میناخاني، (1390که دو فرم الف و ب دارد استفاده شد. فرم الف شامل 41 جفت صفت است که در اختیار پاسخگو قرار داده می‌شود و از وی خواسته می‌شود با توجه به مقیاس هفت درجه ای (1 تا 7) بالای پرسش‌نامه، عددی را برحسب دوری یا نزدیکي هر صفت با صفاتي که در خود سراغ دارد، علامت بزند. د ...

برای بررسی وضعیت آزمودنی‌ها نسبت به مطالعه نیز از پرسشنامه عادت‌های مطالعه (PSSH) اثر ام . ان. پالسانی ، سادهانا شارما استفاده شده است که این پرسشنامه از طریق سایت کالج رید وود تهیه شده است. در این پرسشنامه از پاسخنامه دوجوابی (بله و خیر) استفاده شده است. پرسشنامه دارای 50 سوال با هفت مولفه که برای هر مولفه 7 سوال و یک مولفه نیز 8 سوال وجود دارد. شامل: 1. تمرکز (7سوال)، 2. یادآوری (7سوال ...

این پرسشنامه را یی یسن چن در سال 2004 ساخت و خود پنداره را در سه سطح عمومی، آموزشگاهی و غیر آموزشگاهی موردسنجش قرارداد. این پرسشنامه از نوع خود گزارشی است که شامل 15 عبارت بوده و پاسخ‌ها به‌صورت مقیاس لیکرتی چهارگزینه‌ای از کاملاً موافق (4 نمره) تا کاملاً مخالف (1 نمره) نمره‌گذاری شده است و نمره‌گذاری همه عبارات به‌صورت مستقیم است. ضریب پایایی این آزمون از طریق همسان ...

مقیاس تاب‌آوری در برابر آسیب را مدسن (2010) برای سنجش عوامل حفاظتی فردی، اجتماعی و خانوادگی مرتبط با تاب‌آوری کودکان و نوجوانان آزاردیده ساخته است. این مقیاس، عزت نفس (14 سؤال)، خودتنظیمی (16 سؤال)، قدرت خوش‌بینی (14 سؤال)، حل مسئله (15 سؤال)، ساختار اعتقادی (16 سؤال)، حمایت/سلامت خانواده (23 سؤال)، روابط حمایتی با همسالان (18 سؤال)، عملکرد تحصیلی حمایت شده (14 سؤال)، مشارکت فعال د ...

پرسشنامه چند محوري باليني ميلون سه توسط ميلون در سال 1987 تهيه شده است . اين پرسشنامه داراي 175 سئوال است كه به صورت بلي و خير پاسخ داده مي شود. اين پرسشنامه براي افراد 18 سال و بالاتر طراحي شده است. پرسشنامه چند محوري باليني ميلون به منظور سنجش 10 اختلال شخصيت كه در سه خوشه (A,B,C) قرار دارند بكار مي رود . البته شاخص هاي ديگر نيز با استفاده از اين پرسشنامه مورد ارزيابي قرار ...

پرسشنامه مذهبی بودن. این پرسشنامه توسط محقق ساخته شده است و حاوی 31 سؤال است که هر سؤال به صورت لیکرتی و از 0 تا 5 نمره گذاری می‌شود. این پرسشنامه 7 عامل انجام اعمال مذهبی (6 سؤال)، باورهای فرد در مورد خدا (4 سؤال)، باورهای فرد درباره نقش خدا در زندگی فردی (5 سؤال)، باورهای فرد درباره نقش دین در زندگی فردی (5 سؤال)، شرکت در جشن‌ها و عزاداری‌های مذهبی (4 سؤال)، دلایل انجام رفتارها (4 ...

    معرفی پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های ذهن آگاهی کنتاکی (KIMS) توسط بیر، اسمیت، و آلن در سال ۲۰۰۴ تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۹ ماده می‌باشد و برای اندازه‌گیری چهار مولفه ذهن‌آگاهی طراحی شده است که عبارتند از: مشاهده‌گری، توصیف بدون برچسب، عملکرد همراه با آگاهی (تمرکزگری) و پذیرش بدون قضاوت. فرم انگلیسی این مقیاس در آغاز دارای ۷۷ سوال بود که به ۳۹ گویه کاه ...

به منظور ارزیابی خودکارآمدی عمومی از پرسش نامه خودکارآمدی عمومی شرر وهمکاران( 1982) استفاده شده است. شرر و مادوکس(1982) معتقدند که نظریه ی خودکارآمدی،الگویی از فرایندهای شناختی برای سازش یافتگی است.آن ها برای اولین بار مقیاسی جهت اندازه گیری این باور عمومی تحت عنوان مقیاس خودکارآمدی شرر ساختند که اختصاص به موقعیت خاصی ندارد. این مقیاس 3 جنبه از رفتار شامل میل به آغازگری عمل ، میل به گسترش تلاش برا ...

پرسشنامه سبک شناختی ( KAI ) این پرسشنامه توسط کرتون 1967 برای سنجش سبک نوگرا یا پژوهنده - یانوگرا یا پذیرنده ساخته شد پرسشنامه از 33 ماده و 5 گزینه ( بسیار آسان، نه مشکل نه آسان، مشکل و بسیار مشکل ) تشکیل شده است و از آزمودنی خواسته می شود و خواندن دقیق هر ماده را مشخص کند تا چه اندازه برای این مشکل یا آسان خواهد بود برای مدت طولانی هر یک از آن ویژگی ها را داشته باشد برای مثال ( عنوان فردی که از ...

مقیاس سنجش جوسازمانی پلاس دلتا (2011) مقیاس جوسازمانی (پلاس دلتا، 2011)، دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس می‌باشد که عبارت‌اند از: طراحی سازمانی شامل گویه های 1 تا 5، ویژگی‌های شخصیتی شغل شامل گویه های 6 تا 10، روابط میان همکاران شامل گویه های 11 تا 15، فرهنگ محیط کار شامل گویه های 16 تا 20، مدیریت ارشد شامل گویه های 21 تا 25، سرپرستی مستقیم شامل گویه های 26 تا 30، فرایندهای کاری ...

این پرسشنامه توسط پترایدز و فارنهام در سال 2001 و بر اساس الگوی ترکیبی هوش عاطفی ساخته شد. فرم اولیه این مقیاس دارای 114 سوال و 15 مقیاس است. این پرسشنامه یک فرم 30 گویه‌ای نیز دارد (احمدی ازغندی و همکاران، 1385) که در این پژوهش از آن استفاده شد (پیوست 1). به هر گویه نمره 1 (کاملا مخالفم) تا 5 (کاملا موافقم) داده می‌شود و با جمع نمره‌های بدست آمده از هر بعد، نمره کل پرسشنامه بدست می ...

مقیاس همدلی توسط جولیف و فارینگتون (2006) ساخته شده است. ویژگی‌های روان‌سنجی این مقیاس توسط آلیبر و همکاران (2008) در بین دانش‌آموزان ایتالیایی نیز مورد ارزیابی قرارگرفت. نسخه نهایی مقیاس همدلی دارای 20سوال (جولیف و فارینگتون ، 2006) و2 خرده‌مقیاس است (پیوست 3). خرده‌مقیاس عاطفی ـ هیجانی که از 11 سوال تشکیل شده است و خرده‌مقیاس شناختی که از 9 سوال تشکیل شده است. ای ...

این پرسشنامه توسط لنيک و کیل ساخته شده و مشتمل بر 40 سوال است که به بررسی وضعیت ابعاد زیرمجموعه‌‌ی (شایستگی‌های) هوش اخلاقی اختصاص دارند (پیوست 2). این سوالات به صورت مساوی بین 10 بعد يا زیرمجموعه‌ی هوش اخلاقی شامل انسجام، صداقت، شجاعت، رازداری، انجام تعهدات فردی/ مسئولیت‌پذیری (پاسخ‌گویی) در برابر تصمیمات شخصی، خودکنترلی و خود ‌محدود‌سازی،کمک به دیگرا ...

پرسشنامه ۲۰ سؤالی سلامت معنوی پولوتزین و الیسون Palutzian & Ellison که ۱۰ سؤال آن سلامت مذهبی و ۱۰ سؤال دیگر سلامت وجودی را اندازه گیری می‌کند استفاده خواهد شد.   دامنه نمره سلامت مذهبی و وجودی، هر کدام به تفکیک ۶۰-۱۰ می‌باشد. برای زیر گروه‌های سلامت مذهبی و وجودی، سطح بندی وجود ندارد و قضاوت بر اساس نمره به دست آمده صورت می‌گیرد. پاسخ سؤالات به صورت لیکرت شش گزین ...

پرسشنامه کمرویی دوست عزیز لطفاً هریک از سؤالات زیر را با دقت مطالعه فرمائید و مناسب ترین گزینه ای که با روحیه شما ارتباط دارد را علامت بزنید ، هیچ سؤالی را بدون پاسخ نگذارید . از همکاری صمیمانه شما سپاسگزاریم.   نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

اين مقياس در سال توسط دانگل يولي، ارنستتی هالبرگ، آلن جي سلمون، و ريچارد اف هاس، تدوين شده و توسط منيژه شهني ييلاق و فريبا منصور، ترجمه و تعيين اعتبار گرديد. اين پرسشنامه (33) ماده‌اي می‌باشد که در واقع (33) موقعيت ميان فردي را توصيف می‌کند و آن چه را که معمولا پاسخ دهنده، در هر موقعيت انجام می‌دهد با 3 گزينه معين می‌سازد. در هر کدام از موقعیت‌ها صرفاً يکي از گزینه&zw ...

«تست سنجش اعتياد به فيس بوك برگن» بر اساس 6 معيار اساسي تهيه شده است كه بايد براي دستيابي به نتيجه دقيق به هر 6 معيار صادقانه پاسخ داده شود. اگر در اين تست حداقل به 4 آيتم جواب اغلب يا هميشه داده شود.فرد معتاد به فیس بوک تشخیص داده میشود. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم‏گیری توسط اسکات و بروس (1995) تهیه و تدوین شده است. این پرسشنامه مشتمل بر 25 سئوال و 5 سبک تصمیم‏گیری می باشد که عبارتند از :سبک تصمیم‏گیری آنی ، سبک تصمیم‏گیری اجتنابی ، سبک تصمیم‏گیری عقلانی ، سبک تصمیم‏گیری شهودی ، سبک تصمیم‏گیری وابستگی . به منظور سنجش هر یک از سبک های تصمیم‏گیری در این پرسشنامه ، به هر یک 5 سئوال اختصاص داده شده اس ...

در اين تحقيق مقياس انگيزش شغلی تهيه شده توسط لوداهل و کيچنر می باشد که شامل 20 سوال در زمينه انگيزش کارکنان است (فهلی، 1378). روايی و پايايی مقياس انگيزش شغلی:   در تحقيقی که با حضور 137 نفر پرسنل پرستاری شامل سرپرستار، پرستارها و پرستارهای رسمی و آزمايشی وتکنسين ها در يک بيمارستان عمومی و 70 نفر مهندس در يک لابراتوار توسعه يافته و46 نفر دانشجوی فارغ التحصيل صورت گرفت که ميانگين ها و انحراف م ...

همبستگی خانواده : در این تحقیق برای جمع آوری داده های مورد نیاز در زمینه همبستگی خانواده از پرسشنامه ای که توسط بی اپشتاین، بالدوین و بیشاپ (1983) ساخته شده و دارای 60 سؤال در طیف 4 درجه ای لیکرت شامل؛ کاملاً موافقم (1)، موافقم (2)، مخالفم (3) و کاملاً مخالفم (4) می باشد، استفاده می شود. این پرسشنامه از 7 زیر مقیاس به شرح ذیل تشکیل شده است؛ حل مسأله (عبارت های؛ 60، 50، 38، 24، 12 و 2)، روابط ...

نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه تجربیات که جدیدترین مقیاس برای اندازه گیری سبک‏های دلبستگی بزرگسالان است در سال 2000 توسط فرالی، والر و برنان و بر اساس مقیاس سبک‏های دلبستگی (برنان، کلارک و شاور، 1998) ساخته شده و برای نخستین بار در پژوهش فعلی در جامعه آماری مورد پژوهش به کار گرفته شده است. این پرسشنامه که یک ابزار خودگزارشی است دارای دو زیرمقیاس اضطراب مربوط به دلبستگی و اجتناب مربوط به دلبست ...

معرفي مقیاس خودکنترلی و روایی و پایایی آن اين آزمون در سال 2004 توسط تانجني و همکاران، تهيه شده است و داراي 36 ماده است. اين آزمون با الهام از ابزارهاي قبلي و براي برطرف کردن نواقص پرسشنامه‌هايي که براي خودکنترلي ساخته شده بود، تهيه شده است. براي بررسي اعتبار و روايي پرسشنامه در دو مطالعه، بر روي دو گروه دانشجوي دوره‌ي کارشناسي اجرا شده است نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعدا ...

معرفی مقیاس بازداری- فعال سازی رفتار و روایی و پایایی آن این مقیاس توسط کارور و وایت، ساخته شده، که شامل 24 پرسش خودگزارشی است. زیر مقیاس BIS در این پرسشنامه شامل هفت آیتم است که حساسیت سیستم بازداری رفتار یا پاسخدهی به تهدید و احساس اضطراب هنگام رویارویی با نشانه های تهدید را اندازه می گیرد. مقیاس BAS هم شامل سیزده آیتم است و حساسیت سیستم فعال ساز رفتاری را اندازه می گیرد و این زیر مقیاس شام ...

برای اعتبار سنجی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان دو پرسش نامه طراحی شد، پرسش نامه اول در مورد مولفه ها و شاخص های الگوی اولیه از خبرگان نظر سنجی انجام شد. در این پرسش نامه از خبرگان خواسته شد ضرورت وجود مولفه  ها و شاخص های الگوی اولیه مورد تأیید است یا خیر و آیا مولفه یا شاخص دیگری را پیشنهاد می دهند. پس از تأیید ضرورت وجود مولفه ها و شاخص ها از طریق پرسش نامه اول, پرسش نامه ای برای بررسی وضع م ...

  توجه: این پاورپوینت با موضوع غده هیپوفیز کاملا توسط نویسنده این وبسایت طراحی شده و ضمانت میشود که کپی برداری نیست.   تعداد 41 اسلاید با منابع مشخص و آماده برای ارائه دادن در مقطع لیسانس و فوق لیسانس   لازم به ذکر است تعداد دو عدد فیلم آموزشی و یک فایل فلش از نحوه کارکرد، محل قرارگیری غده هیپوفیر و آناتومی آن به صورت رایگان در بسته دانلودی قرار داده شده است.     ...

این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است. پایایی و اعتبار: ثامنی در سال 1384،پایایی پرسشنامه رضایت شغلی(جي دي آ) را 73/. ، و رنجبر درسال 1384 با استفاده از روش آلفای کرنباخ میزان پایایی ای ...

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد اين پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازماني را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسيم نموده اند. پرسشنامه شامل 25 سؤال است. اين پرسشنامه براي هر آيتم از مقياس پنج درجه اي ليكرت استفاده مي كند خيلي كم تا خيلي زياد كه به ترتيب امتياز يك تا پنج به آنها ...

این پرسشنامه شامل 9 مولفه و در مجموع شامل 41 ماده می­باشد که هر ماده شامل مقیاس لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم می­باشد.   سنجش روایی و پایایی: روایی و پایایی این پرسشنامه توسط حسنعلی جاهد (1385) سنجیده شده است که برای سنجش روایی از روش بازآزمایی استفاده شده و برای سنجش پایایی آزمون به روش آلفای کرونباخ و با استفاده از نرم افزار spss ، ضریب پایایی به میزان 87/0 به دست آمده است. &n ...

که توسط   رندسیپ   در سال 1979 ابداع گردیده است. این پرسشنامه دارای 50 پرسش است که بر اساس یک طیف لیکرت پنج درجه­ای (کاملاً موافقم: 5، موافقم: 4، بی­نظم: 3، مخالفم:2، کاملاً مخالفم:1) درجه­بندی شده است. و میزان خلاقیت فرد در سازمان را مورد ارزیابی قرار می‌دهد سنجش روایی و پایایی: برای بررسی روایی آزمون در داخل کشور کاظمی (1381) از روایی صوری استفاده کرده و روایی اب ...

پرسشنامه رفتار رانندگي منچستر در سال ١٩٩٠ و در ساختمان روان شناسي دانشگاه منچستر، به وسيله ريسن و همكارانش تنظيم و تدوين شد . اين مقياس، در كشورهاي مختلفي مانند انگلستان، استراليا، چين و فنلاند اجرا و اعتباريابي شده است و بر اين ايده اساسي قرار دارد كه خطاها و تخلفات، داراي علل روان شناختي و شيوه هاي اصلاح متفاوتي هستند و بايد بين آنها تمايز قائل شد ( به نقل از عریضی و حقایق، 1388). اينك پرسشنا ...

پرسشنامه استرس شغلی توسط سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان تدوین شده است این پرسشنامه به منظور سنجش استرس های مربوط به کار طراحی شده است. در هفت زیرمقیاس تقاضا، کنترل، حمایت مسئولین، حمایت ضعیف، ارتباط، نقش و تغییرات استرس شغلی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه استرس شغلی دارای 35 سوال که شامل یک طیف لیکرت 5 گزینه ای (هرگز، بندرت، بعضی اوقات، اغلب و همواره) میباشد. نمرات سوالات هرآیتم بیانگ ...

در اين پژوهش براي سنجش عزت نفس سازماني از پرسشنامه عزت نفس سازماني كه توسط پيرس ، گاردنر، كامينگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده گرديد . اين پرسشنامه داراي ده عبارت است كه اعتقاد و باورهاي كار كنان و ارزشمندي آنها را در محيط سازمان در مقياس ليكرت از نمره ۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزيابي مي كند . پايايي اين پرسشنام ...

اين پرسشنامه توسط پوركبيريان ( ۱۳۸۶ ) ساخته شده است و داراي34 پرسش در زمينة گويه هاي كلي رضايتمندي و رضايت بخشي شامل انعطاف پذيري، فعال بودن، واكنش پذيري و پشتكار است . اين پرسشنامه داراي مقياس ليكرت از نمرة ( ۱ ) ، خيلي كم تا نمرة ( ۵ ) ، خيلي زياد است كه براي سؤالهاي (9-10-11-12-13-16-22-23-24-25-26-27-28-29 ) روند نمره گذاري معكوس است ا ...

این پرسشنامه ابتدا درسال 1990 به منظور بررسی باور های معرفت شناختی دانشجویان تعلیم شد وسپس در سال 1992 پس از تجدید نظرهایی که در آن به عمل آمد برای بررسی باور های معرفت شناختی دانش آموزان دبیرستانی نیز مورد استفاده قرار گرفت. شومر (1990) پرسشنامه 63 سؤالی خود را برای سنجش پنج مؤلفه معرفت شناختی پیشنهادی اش معرفی کرد. از این پنج مؤلفه معرفت شناختی، سه مؤلفه به خود دانش (ساختار، قطعیت و منبع) و دو ...

تری – شورت و همکاران برای اندازه گیری کمال گرایی مثبت و منفی در سال 1995 ابزاری را تهیه کردند که مشتمل بر 40 گویه می باشد که 20 گویه آن کمال گرایی مثبت و 20 گویه دیگر کمال گرایی منفی را می سنجند و بر اساس طیف 5 درجه ای لیکرت از کاملاً موافقم تا کاملاً مخالفم پاسخ داده می شود. بشارت (1382) جهت تعیین پایایی این مقیاس، ضریب آلفا برای زیر مقیاس های کمال گرایی مثبت و منفی به ترتیب 90/0 و 87/ ...

این آزمون دارای 10 مؤلفه و 50 سؤال می باشد، که سهم هر یک از مؤلفه ها 5 سؤال است. این مؤلفه ها عبارتند از: صفات شخصیتی، ارتباط کلامی، حل اختلاف و تعارض، پایبندی های مذهبی زوجین، روابط جنسی، مدیریت مالی و اقتصادی، تفریح اوقات فراغت خانواده، رفت و آمدهای فامیلی، تولید فرزند و فرزندپروری و نقش زن و شوهری( جدیری،1387).    اين آزمون ده مؤلفه و پنجاه پرسش دارد كه سهم هر يك از مؤلفه‌ها پنج ...

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی هرزبرگ روايي روايي اصطلاحي است که به هدفي که آزمون براي تحقق بخشيدن به آن درست شده است اشاره مي کند . به سخن ديگر ، آزموني داراي روايي است که براي اندازه گيري آنچه مورد نظر است مناسب باشد . ( سيف ، 1376 ، ص 397 ) در اين تحقيق جهت روا سازي پرسشنامه نهايي ، پرسشنامه مورد نظر به تعدادي از اساتيد دانشگاه و متخصصين آموزش و پرورش ارائه شد تا گويه هايي که درک آنها يکسان ...

  پرسشنامه پرخاشگري (آرنولد اچ. باس، و مارک پري) پرخاشگري در پژوهش حاضر بوسيله ي فرم ترجمه شده AQ باس وپري (1992)استفاده شده است. اين پرسشنامه يک ابزار خود گزارشي است که شامل 29 عبارت وداراي 4خرده مقياس با عنوان :پرخاشگري فيزيکي –پرخاشگري کلامي –پرخاشگري خشم –پرخاشگري خصومت مي باشد.پاسخ ها در اين پرسشنامه بر اساس مقياس 5 درجه اي ليکرت محاسبه شده اند ودو عبارت 9و16 به گونه ا ...

این پرسشنامه در سال 2005 میلادی توسط دکتر اس. چانداران هری ساخته شده وبا 66 سوال که به صورت جملات خود گزارش دهی می باشد، استرس را مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه 39 سوالی استرس جدول A: مقادیر همبستگی بین عامل ها جدول B : همبستگی پرسشنامه سلامت روان با عوامل پرسشنامه هری جدول C : همبستگی زیر مقیاس نشانه های جسمانی پرسشنامه سلامت روان با عوامل پرسشنامه هری جدول D : همبستگی زیر مقیاس اضطراب و ب ...

پرسشنامه طرح واره های ناسازگار اولیه یانگ – فرم كوتاه ( YSQ-SF ) نسخه اصلی پرسشنامه طرح واره ها ( YSQ)، توسط یانگ برای اندازه گیری طرحواره های ناسازگار اولیه (1994) ساخته شده است. شكل كوتاه پرسشنامه طرحواره ها (YSQ-SF)برای اندازه گیری 15 طرحواره ناسازگار اولیه (یانگ،1998) بر اساس فرم اصلی ساخته شد. این طرحواره­ها عبارتند از: محرومیت هیجانی، طرد/ بی ثباتی، بی اعتمادی / بدرفتاری، ان ...

Independent Samples Testپرسشنامه تدریس اثربخش در پژوهش حاضر یک پرسشنامه استاندارد که اثربخشی تدریس معلم را می‌سنجد براساس طیف لیکرت 5 گزینه‌ای (5 خیلی خوب، 4 خوب، 3 متوسط، 2 ضعیف و 1 خیلی ضعیف) تهیه و تنظیم گردیده است. این پرسشنامه دارای 34 سؤال هست که جهت سنجش اثربخشی تدریس از دیدگاه معلمان و دانش آموزان مقطع متوسطه شهر ایلام به کار گرفته‌شده است؛ که دارای 8 زیر مقیاس هست عبارت&zw ...

پرسشنامه راهبردهایحلمسئله كسيدي و لانگ (1996) الف- توصيف آزمون: اين مقياس توسط كسيدي و لانگ  (1996) در طي دو مطالعه ساخته شد و داراي 24 پرسش است كه شش عامل را مي سنجد. هر كدام از عوامل در برگيرنده چهارآيتم مي باشد. اين عوامل عبارتند از: 1- راهبرد خلاقيت 2- اعتماد در حل مسئله 3- راهبرد گرايش 4 - درماندگي 5- مهارگري در حل مسئله 6- راهبرد اجتناب (محمدي و صاحبي، 1380). ج- اعتبار آزمون حل مسئله: ...

مقیاس حمایت اجتماعی در سال1991 توسط شربورن و استووارت به منظور استفاده در زمینه یابی پیامدهای پزشکی ساخته شد و پس از آن در پژوهش های دیگری از آن استفاده شده است.این آزمون که میزان حمایت اجتماعی دریافت شده توسط آزمودنی را می سنجد ،دارای 19 عبارت و9 زیر مقیاس است.این زیر مقیاس ها عبارتند از:حمایت ملموس ،حمایت هیجانی ،همدردی وتشویق به بیان احساسات را مورد ارزیابی قرار می دهد،اطلاع رسانی ، مهربانی وتع ...

پکیج آموزش مهارت خودآگاهی و حل مساله دارای 6 جلسه و شرح حال جلسات آموزش مهارتهای خودآگاهی و حل مساله جلسه اول : معارفه جلسه دوم :پذیرش موقعیت وتعریف مشکل جلسه سوم : هدف گذاری و خود ارزیابی صحیح و پیدا کردن راه حلهای گوناگون جلسه چهارم : بارش فکری جلسه پنجم : اجرا وبازبینی راه حل ها جلسه ششم: مروری بر چهار جلسه قبل نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 6 صفحه ...

پس از آشنایی با ابزار و روش کار به ساخت آموزش طی 10 جلسه به شرح ذیل می­باشد... آموزش این جلسه بر گرفته: از اصل ایجاد جوّی خلاّق، ارائه اطلاعات لازم راجع به فرایند خلاّق، فهرست ابزار (ویلیامز،1970) و با ارزش دانستن تفکر خلاّق، ایجاد ضرورتهایی برای تفکّر خلاّق (تورنس،1962). با استفاده از: آموزش ابداع و نوآوری با استفاده از تجربه­های برنامه­ریزی شده مناسب یادگیری، اجازه دادن به دانش آمو ...

این پرسشنامه توسط نجات وهمکاران بصورت فرم 26 سوالی در چهارحیطه ترجمه و استانداردسازی شده است: 1- سلامت جسمانی،2- سلامت روان 3- روابط اجتماعی4- سلامت محیط، طراحی شده است.هر یک ازاین حیطه ها به ترتیب دارای 7، 6، 3 و 8 سوال می باشد. پس از محاسبه های لازم در هر حیطه، نمرهای معادل 4-20 برای هرحیطه به تفکیک بدست آمده است، که 4 نشانه بدترین و 20 نشانه بهترین وضعیت حیطه موردنظر است. روایی پرسشنامه کیفیت ...

     از این مقیاس(واتسون، کلارک و تله‏گن، 1988)برای اندازه‏گیری عاطفه مثبت‏ ( AP ) و عاطفه منفی‏ ( AN ) استفاده شده است. مؤلفین این مقیاس، جهت برآوردن نیاز به یک مقیاس پایا و معتبر، که هم خلاصه باشد و هم راحت قابل اجرا باشد، یک مقیاس 20 ماده‏ای با عنوان PANAS تدوین کردند. آزمودنی‏ها بر روی یک مقیاس 5 نقطه‏ای از 1(خیلی کم)تا 5 (خیلی زیاد)نشان می&rl ...

ابزارهاي متعددي براي اندازه‌گيري متغيرها وجود دارد. رايج‌ترين ابزار تحقيق، پرسشنامه است. پرسشنامه يکي از ابزارهاي رايج تحقيق و روشي مستقيم براي کسب داده‌هاي تحقيق است (سرمد و همکاران، 1385). پرسشنامه مجموعه­اي از سؤالات از قبل تدوین‌شده است که پاسخ‌دهندگان، پاسخ‌های خود را درون دامنه­اي از گزینه‌های معين انتخاب مي­کنند (دانايي‌فرد و همکاران، 1388 ...

ابزار سنجش در این پژوهش برگه ثبت داده­ها می­باشد که از طریق مشاهده­ ی دقیق و علمی پژوهشگر انجام شده است و همچنین از جداول و نمودارهایی که عملکرد آزمودنی را قبل از و بعد مداخلات نشان می­دهد. در این پژوهش آزماینده دو بعد از ابعاد مهارت­های ارتباطی را که کودکان درخودمانده در آنها دچار نقص می­باشند و در پژوهش­های شارلوپ، والش در سال 1986 و کانر در سال 1943 به آنها پرداخته ش ...

ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ، دست ساز پژوهشگر است به این صورت که تمام مولفه ها وشاخص های آموزش های مهارتی محصول محور از طریق مطالعات کتابخانه ای جمع آوری شد و پس از تایید متخصصین (مدیران اجرایی ) و استاد راهنما و مشاور محترم به صورت پرسشنامه تدوین شد که از چهار بخش فرصت ، تهدید ، قوت و ضعف تشکیل شده است .از جمع 34 گویه ای این پرسشنامه 10 گویه به فرصت های محیطی ، 7 گویه به تهدیدات محیطی ، 9 گوی ...

ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته ای می باشد که با استفاده از تعیین مولفه های مهم تربیت شهروندی در برنامه درسی تحقیقات پیشین که در این زمینه صورت گرفته است تعیین گردید و پس از تایید اساتید راهنما و مشاور اجرا شد . در ابتدا برای تعیین پایایی ابزار مورد نظر روی 60 نفر از معلمان زن و مرد اجرا شد.  این پرسشنامه جهت بررسی برنامه درسی دوره راهنمایی در نظر گرفته شده است و فاقد مش ...

تمام متغیر ها پژوهش از سطح اندازه گیری رتبه ای برخوردارند بجز جنسیت افراد که سطح اندازه گیری آن فاصله ای است.در این پژوهش به منظور اندازه گیری پاسخ ها ی ارائه شده از طیف لیکرت استفاده میشود. طیف لیکرت :نگرشی هست که پاسخگو می تواند نظرات موافق و مخالف خود را ابراز کند. طیف لیکرت یک نمودار فاصله ای است که می تواند ،نگرش – تعلقی باور و احساسات پاسخگو را تعیین کند. در این تحقیق 21 سوال در 5 بع ...

این پرسشنامه سنجش روایی و سنجش پایایی نیز دارد . این پرسشنامه که جهت سنجش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد، به وسیله پودساکف، مکنزي، مورمن و فيتر در سال 1990 ساخته شده و برای اولین بار توسط نعامی و شکرکن(1380) به فارسی ترجمه و استفاده گـــردیده است. این ابزار حاوی 24 ماده می باشد و توسط سرپرست کارکنان تکمیل می گردد. حیطه های این پرسشنامه عبارتند از: وظيفه شناسي (ماده ها ...

این پرسشنامه به وسیله والتون(1973) طراحي و توسط قاســــم زاده( ۱۳۸۴) ترجمه شده ‌ است. شامل 27 سوال و در بر گيرنده هشت مولفه اصلی کیفیت زندگی کاری مي باشد که عبارتند از: پرداخت منصفانه و كافي (سوالات 1، 2، 3 ) ، محيط كار ايمن و بهداشتي (سوالات 4، 5، 6) ، تامين فرصت رشد و امنيت مداوم (سوالات 7، 8، 9 ) ، قانــــون گرايي در سازمان (سوالات10، 11، 12، 13)، وابستگي اجتماعي زندگي كاري (سوال ...

در پژوهش جاري جذب شدن با "مقياس جذب تلگن" سنجيده مي­شود. تلگن و اتكينسون (1974) به منظور ارزيابي تفاوتهاي فردي در تلقين و هيپنوزپذيري، ميزان درگير يا غرق شدن در رويدادهاي روزانه يا مسايل مورد توجه، مقياس TAS را ارائه كردند. فرض بر اين بود كه جذب مفهومي مرتبط با توجه است، جذب احساس برجسته از چيزي است كه به آن توجه مي شود. TAS براي ارزيابي صفت جذب ارائه شده است. اين آزمون از پرسشسنامه چند بعدي ...

در این پژوهش از آزمون اعتیاد به اینترنت که روشی قابل اطمینان و معتبر برای اندازه گیری اعتیاد به استفاده از اینترنت است استفاده شده. این پرسشنامه شامل 20 ماده است و برای سنجش میزان وابستگی افراد به کار با اینترنت یا کامپیوتر و بوسیله دکتر کیمبرلی یانگ تهیه شده است. پاسخ های آن در پیوستار پنج درجه­ای از بندرت، گاهی اوقات، اغلب، بیشتر اوقات، و همیشه قرار گرفته است که درجه اعتیاد خفیف، متوسط، و شد ...

پايايي و روايي اين پرسشنامه در سال 2013 درمدرسه  راهنمايي دولتي ناحيه مالاكاند خيبر پاختونخوا پاكستان توسط احمد اقبال (بخش آموزش دانشگاه مالاكاند پاكستان) و سعيد همدان (مدرسه تحقيقات آموزش از دانشگاه تكنولو‍ژ‍ي مالزيا) و زب آلام (بخش تحقيقات مديريت دانشگاه مالاكاند) و صيحت اله (بخش علوم كامپيوتر مالاكاند) و خليل الرحمان (دانشجوي دكتراي آموزش از دانشگاه لاهور پاكستان) به اثبات رسيده اس ...

کینز بر اساس مدل نظری خود از سلامت اجتماعی، پرسشنامه سلامت اجتماعی را تهیه کرد و با استفاده از تحلیل عوامل تاییدی مدل 5 بعدی به کار رفته در پرسش­نامه خود را از نظر تجربی مورد تایید قرار داد. این پنج بعد انسجام اجتماعی، پذیرش اجتماعی، مشارکت اجتماعی، انطباق اجتماعی و شکوفایی اجتماعی است این پنج بعد سلامت اجتماعی هر کدام دارای پنج گویه­ای است و در کل متغیر سلامت اجتماعی دارای 25 گویه است که ...

اين آزمون براي ارزيابي هوش تهيه شده ودر ايران نيز هنجار يابي شده است . از اين آزمون براي همتا سازي گروهها استفاده ميشود.که در اين پژوهش جهت اندازه گيري هوش کودکان ADHD استفاده گرديد. اين آزمون از 36 تصوير تشکيل شده بود که براي سنين 6 تا 14 سال قابل اجراست . مدت اجراي اين آزمون 45 دقيقه ميباشد . ( نسخه ی ناقص ) نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

جهت اندازه گيري حافظه فعال از آزمون نرم افزاري N-BACK که بصورت يک بازي است استفاده شد . در اصل اين تست تمرين هايي جهت تقويت حافظه فعال هستند ، اين تست اولين بار توسط وين کريچنر 3 در سال 1958 معرفي شد . نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

آزمون کمرویی ( RSS ): مقیاس بازبینی شده چیک و بریگز یک آزمون 14 ماده ای است که توسط چیک و بریگز (1990؛ گروزیر 2005) استفاده گردید. ماده ها در یک مقیاس 5 ماده ای ( کاملا مخالفم 1 تا کاملا موافقم 5) نمره گذاری شده است. دامنه نمرات سن 14 تا 70 متغیر می باشد. نمره بالا بیانگر میزان بالاتر کمرویی و خجالتی بودن آزمودنی و ماده های 6 و 9 و 12 معکوس نمره گذاری می شود. این مقیاس توسط رجبی (1382) ترجمه شده ...

به منظور سنجش رفتارهای پرخطرجنسی در نمونه مورد پژوهش از پرسشنامه رفتارهای پر خطرجنسی زارعی، خاکباز و کرمی(1389) در2 حالت پیش آزمون و پس آزمون استفاده شد. پرسشنامه مذکوردارای دو بخش اطلاعات دموگرافیک و رفتارهای پرخطر می باشد که به صورت چهارگزینهای و پنج گزینهای طراحی شده است که مجموعه سؤالات مربوط به رفتارهای پرخطرجنسی ده سؤال می باشدکه نمره گذاری هشت سؤال اول به صورت مستقیم و از 0 تا 4 و دو سؤال ...

     تست ASSQ توسط اهلر و گیلبرگ ( 1993) طراحی شده است، نمرات کمی مشخص می­کند که فرد مبتلا به اختلالات طیف اتیسم با عملکرد بالا هست یا نه. بعد از اینکه پرسشنامه پر شد، نمرات جمع شده و کودکانی که نمره کلی آنها بین 50 تا 100 باشد، به عنوان اتیسم با عملکرد بالا انتخاب می­شوند.    پایایی و روایی پرسشنامه: این پرسشنامه توسط کاسه­چی در دانشگاه علوم بهزیستی در ...

ذهن" در کودکان عادی و مبتلا به اختلالات فراگیر رشد با سنین 5 تا 12 سالگی طراحی شده است و اطلاعاتی راجع به گستره درک اجتماعی، حساسیت و بینش کودک، همچنین میزان و درجه­ای که وی قادر است افکار و احساسات دیگران را بپذیرد فراهم می­آورد. در آزمون فوق الذکر تغییراتی توسط قمرانی، البرزی و خیر (1385) داده شده­ است؛ آنها تعداد سؤالات آزمون را از 72 به 38 کاهش دادند و به جای اسامی خارجی از اسامی ف ...

این مقیاس در سال 1989 توسط کارول ریف ساخته شده است. این آزمون 84 سؤال و 6 عامل را دربر می‌گیرد. شرکت­کنندگان در مقیاسی 6 درجه‌ای (کاملاً مخالف تا کاملاً موافق) به سئوالات پاسخ می‌دهند. چهل و هفت سؤال، مستقیم و سی و هفت سؤال به صورت معکوس نمره‌گذاری می‌شوند. ریف برای بررسی روایی ابزار و سنجش رابطۀ آن با سنجه‌هایی که صفات شخصیتی را می‌سنجیدند، و در ضمن شاخص بهز ...

   این مقیاس را میلر و لفکورت برای ارزیابی صمیمیت دریافتی از روابط مختلف، طراحی نمودند. پرسش های مقیاس یاد شده به وسیله مصاحبه های سازمان یافته که در آن شرکت کنندگان به بحث درباره نقش صمیمیت در تمامی روابط خود که شامل ارتباط با دوستان، آشنایان و اعضای خانواده می پرداختند، تدوین شد. این مقیاس دربردارنده دو گروه پرسش می باشد که 6 پرسش برای توصیف روانی صمیمیت و 11 پرسش دیگر به شدت صمیمیت تج ...

   این پرسشنامه یک پرسشنامه محقق ساخته است که بر پایه مبانی نظری مربوط به نظریه های شناختی (یونسی، 1383) و نیز تجربه های بالینی، توسعه داده شده است (یونسی، عسگری و بهرامی، 1387). این مقیاس دارای 36 سوال است که با روش 4 امتیازی لیکرت (1 برای گزینه کاملا موافقم تا 4 برای گزینه کاملا مخالفم)، نمره گزاری می شود. بدین ترتیب، هر چه نمره فرد در مقیاس بالاتر باشد، میزان قطعی نگری وی بیشتر است. ...

پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش وجكسون ( MBI ) كه داراي 25 سوال است و4 عامل را مورد اندازه گيري قرارمي دهدسؤال اول خستگی هیجانی، 8 سؤال دوم احساس کفایت شخصی 5، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت و3سوال چهارم درگيري را مورد اندازه گيري قرار مي دهدو الزاما " جنبه خاص فرسودگي را نمي سنجد و لذا تكميل اين قسمت اختياري است و بيشتر پژوهشهاي بررسي شده كه محققين آن راب ...

برای یادگیری بهتر، دانش آموزان تشویق می­شوند. درختی را مجسم کنند که دارای تنه­ی محکمی باشد. و به این تنه شاخه­ های محکمی چسبیده باشد و این درخت ریشه­ ی محکمی داشته­باشد...   هدف­ های آموزشی در این مرحله عبارتنداز: 1- برنامه­ ریزی 2- رعایت نظم و قواعد حل مسئله و احترام­ گذاشتن به ایده­­ ها و افکار دوستان و هم کلاسی­ها در طی بحث و گفتگو 3- ترتیب بن ...

     دانش آموز عزیز سلام.      پرسشنامه­ای که در اختیار دارید پرسشنامه خودپنداره­ی تحصیلی است.     عبارت را به دقت خوانده وسپس یکی از حالتهای ( کاملاً مخالفم- مخالفم- موافقم- کاملاً موافقم ) را که با وضعیت و احساس شما مطابقت دارد با زدن علامت (   )   جلوی هر گزینه انتخاب نمائید. یادتان باشد که فقط یک حالت را باید ...

آزمون اضطراب اجتماعی اندام + نحوۀ نمره گذاری نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

14پرسش در ارتباط با تسهیم دانش نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

1 - روش اجرا 2- نمره گذاري 3- درجه بندي نتايج ( نرم يابي) نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 7 صفحه ...

هریک از موارد زیر دارای دوجواب است ، جواب «الف » و جواب «ب» .لطفاً در پاسخنامه ، پاسخی را مشخص کنید که توصیف کنندة تمایل یا احساس شما باشد.در بعضی موارد ممکن است هر دو پاسخ توصیف کنندة تمایل یا احساس شما باشند.در این صورت پاسخی را انتخاب کنید که تمایل و احساس شما را «بهتر توصیف » می کند.در بعضی موارد ممکن است شما هیچیک از دو پاسخ را دوست نداشته باشید.در این صورت ...

  معرفی پرسشنامه: این پرسشنامه توسط هندریک و هندریک بر پایه الگوی «لی» از عشق در سال 1986 ساخته شده است. تأیید تحلیل عاملی نشان داده است که ساختار عرضه شده «لی» توانایی کاربرد در فرهنگهای چندگانه را دارد (نتو و همکاران، 2000) پرسشنامه حاضر در آغاز دارای 42 گویه بود . اما دومین تجزیه و تحلیل عامل تأییدی به کاهش یک سری از گویه ها منتهی شد که تعداد گویه ها به 24 رسید. ...

نسخه فارسي مقياس نشخوار ذهني- تامل Rumination- Reflection Scale نيما قرباني دانشیار دانشگاه تهران نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

دانشجویان گرامی ، پرسشنامه زير از 7 مجموعه تشكيل شده است كه هر مجموعه به 5 مورد تقسيم بندي شده است. همه موارد را به دقت مطالعه فرماييد، توجه داشته باشيد هيچيك از موارد درست يا غلط نيست فقط يك مورد كه بيشترين شباهت را به شما دارد انتخاب كنيد. در پاسخگويي به سئوالات محدوديت زماني وجود ندارد. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

دارای 10 پرسش است مراجع گرامی میتواند جملات زیر را بخوانید و درجه بندی نماید که تا چه اندازه در مورد آنها صحیح می باشند. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

مقیاس تفسیر مسئولیت ( RIS ) می خواهیم بدانیم که عکس العمل شما در مقابل افکار مزاحم دردو هفتۀ گذشته چه بوده است ؟ افکار مزاحم، افکاری هستند که به طور ناگهانی وارد ذهن شما می شوند و ممکن است اختلالی در آنچه که فکر می کنید یا آنچه که انجام می دهید به وجود بیاورند و همیشه این نوع افکار درموقعیت های جداگانه رخ می دهند .آنها ممکن است به صورت کلمات ، تصورات ذهنی ، یا یک تکانه باشند ( مانند یک اجبار ناگ ...

نسخه فارسي   مقياس تجارب عرفاني M- Scale هر يک از عبارتهای زير را به دقت بخوانيدو مشخص کنيد که آيا چنين تجاربی داشته ايد يا نه. ميزان موافقت و مخالفت شما با عبارتهای زير نشان دهنده اين خواهد بود که تا چه حدی چنين تجاربی داشته ايد. پاسخهای خود را با انتخاب يکی از گزينه های زير در پاسخنامه مشخص کنيد نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

دستورالعمل آزمون مازهاي پورتئوس   1- آزمايش كودكان كوچكتر از 6 سال با ماز 3 سالگي شروع مي شود. 2- آزمايش كودكان 6 سال يا بزرگتر، جز درمواردي كه احتمالا نقص عقلي وجود داردبا ماز 5 سالگي شروع مي شود. 3- در مورد كودكان 6 سال يا بزرگتر، ترسو يا كمرو يا افراد روستائي يا درهر موردي كه فهم زبان دستورالعمل آزمون براي آزمودني مشكل باشد مي توان از مازهاي 5 و6 سالگي براي تمرين آزمودنيها استفاده كرد. ...

ساخت آزمون آزمونهای نابسته به فرهنگ کتل برای سه سطح زیرپیش بینی شده است. مقیاس 1. برای کودکان 4 تا 8 ساله ، برای کودنها و برای بزرگسالانی که در بیمارستانهای روانی بستری هستند. مقیاس 2. برای کودکان 8 تا 13 ساله ،برای بزرگسالانی که کمتر از دیپلم سواد دارند و برای اکثر کسانی که بیش از 50 سال دارند. مقیاس 3. برای سطوح بالاتر از دیپلم ، برای دانشگاهیان و بزرگسالان باهوش. آنچه در زیرمی آید مقیاس ...

جلسه اول چرا مواد را ترک می­کنم (ترازوی تغییر) جلسه دوم                                                         & ...

  آزمون رورشاخ که يکي از انواع آزمون‌هاي فرافکن است، توسط هرمن رورشاخ روان‌پزشک سوئيسي در دهه ۱۹۲۰ ابداع شد.... اين آزمون شامل ده "لکه جوهر" است که برخي از آنها رنگي، برخي سياه، خاکستري و سفيد هستند و هر يک روي کارت جداگانه‌اي قرار دارند. دليل انتخاب لکه‌هاي جوهر توسط رورشاخ به اين جهت بود که اين لکه‌ها نشانگر چيز خاصي نيستند . در نتيجه اشخاص مجبور مي‌شون ...

در اين قسمت ليستی از احساسات و تجارب متعدد وجود دارد که ممکن است مشخصه شما باشد. آنها را بخوانيد و تعيين کنید که هريک تا چه حد نشان دهنده وضعيت شماست.    نوع فایل:   قابل ویرایش   فرمت فایل:   doc   تعداد صفحات :   3 صفحه   ...

وسواس عبارت است از افکار ، تصورات و اجبارهای ناخوشایندی که به طور مکرر وارد ذهن شما شده و باعث به وجود آمدن ناراحتی واسترس شما می شوند .به طوری که شما به آسانی نمی توانید آنها را از خود دور سازید. پرسشنامه زیر برای شناسایی بهتر انواع افکار وسواسی شما تنظیم شده است. لطفاً همه عبارتها را به دقت بخوانید و وسواس هایی را که بیش از همه باعث آزار، ناراحتی و ناتوانی شما می شوند رتبه بندی کنید. نوع فایل ...

سیاهه نشانه های جسمی توسط پاول و انرایت طراحی شده است.پاسخ های آزمودنی بر اساس یک مقیاس چهار نمرهای (2،1،0و3) نمره گذاری می شوند نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه سرمایه فکری از نگاه مدیریتی، مجموع سرمایه انسانی و ساختاری نظیر دانش، تجربه کاربردی، فناوری سازمانی، روابط و مهارت های تخصصی است که با خلق مزیت رقابتی، حیات سازمان در بازار را به ارمغان می آورند(شهائی و الهی،1389). تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از سرمایه فکری نمره­اي است كه کارکنان به سوالات42گویه ای & ...

روش اجرا نمره گذاري كليد جدول رتبه درصدي براي نمره هاي هوش بهر نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 7 صفحه   ...

دفترچه رهنماي اجرا نمره گذاري وتفسير آزمون ماتريس هاي پيش رونده پيشرفته ريون آزمون ماتريسهاي پيشرونده ريون يكي از آزمونهاي هوشي غيركلامي است كه توسط ريون در انگلستان براي اندازه گيري عامل عمومي ( g ) اسپيرمن ساخته شده است. بعد از تهيه اين آزمون پژوهشهاي زيادي درباره آن به عمل آمده و بارها مورد تجديد نظر قرار گرفته است. درحال حاضر سه فرم اين آزمون براي اندازه گيري هوش افراد در همه سطوح توانائي ...

راهنمای آزمون اندر يافت كودكان C. A. T در زير موضوع هاي شاخصي را كه به عنوان پاشخ هايي به تصاوير مختلف داده شده است، ارائه مي شود. تعبير وتفسير آزمون C. A.T زماني كه فرد به تفسير يك روش وابسته به درك واحساس مانند آزمون C.A.T نزديك مي شود، بهتر است كه اصول اساسي را درذهن خود نگاه دارد. ازآزمودني درخواست مي شودكه موقعيتي را درك كند. تفسير آزمودني ازمحرك بدنبال دستورالعمل ارائه شده، گفتن داست ...

هر یک از فعالیتهای ریر را با کدام دست انجام می دهید؟ نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

روانشناسی 18 درخت نقاشی و تحلیل آن ها نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 4 صفحه ...

تست بیش فعالی کودکان (مقیاس نمره گذاری معلم) فهرست زیر رفتارهای کودک را توصیف می کند. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

می­خواهیم از شما خواهش کنیم از این مقیاس استفاده کنید و بگذارید بدانیم چه اندازه مشکلات زندگی شما را به دردسر انداخته است. - همه اطلاعات جمع آوری شده محرمانه خواهد بود – شما حق دارید از دادن پاسخ به هر یک ازسوالات خودداری کنید.   نوع فایل:   قابل ویرایش   فرمت فایل:   doc   تعداد صفحات :   3 صفحه   ...

این پرسشنامه دارای 16 سوال است و هدف کلی آن بررسی میزان تمایل به اعتیاد از سه بعد اجتماعی، فردی و محیطی در افراد مختلف می باشد. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با استفاده از برخی منابع علمی از قبیل فرچاد و همکاران (1385) طراحی گردیده است. روایی و پایایی در پایان نامه میرحسامی (1388) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از دانشجویان توزیع شد و پس از اطمینان از نتا ...

مقدمه: تصور از خود همان ادراک از خویشتن است. به عبارت دیگر تصور از خود یک نقطه نظر عینی از مهارت ها ، خصوصیات و توانایی هایی است که فرد از خود دارد. برای ارزیابی تصور از خود روش ها و پرسشنامه های مختلفی تهیه شده است. ویژگی شخصیتی که در این مقیاس ها مورد بررسی قرار می گیرد ، عبارت است از توانایی ارائه ی مفهومی از خود. یکی از روشهای رایج برای بررسی تصور از خود ، آزمون تصور از خود بک (BSCT) است. این ...

هدف: اين ابزار ديدگاه فرد نسبت به موفقيت را مورد ارزيابي قرار مي‌دهد. نحوه تكميل: عبارات زير را بخوانيد و مطابق مقياس مورد نظر، گزينه انتخابي را با علامت دايره مشخص كنيد. الف= موافقم ب= تا اندازه‌اي موافقم يا نمي‌دانم. ج= مخالفم نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 5 صفحه ...

هدف: سنجش میزان مقابله مذهبی فرد در مقابله با یک حادثه منفی در زندگی نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

دور يكي از حروف a و b ، برحسب اين كه كداميك با شيوه تفكر شما بهتر و بيشتر تطبيق مي كند، دايره بكشيد. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

اين پرسشنامه كه توسط گلدبرگ ساخته شده، از جمله شناخته شده ترين ابزارهاي غربالگري اختلالات رواني است كه به صورت فرمهاي 12، 28، 30 و 60 در دسترس مي باشد. در اين مجموعه فرم 28 سوالي آن ارائه گرديده است كه سئوالات آن در بر گيرندة چهار خرده مقياس مي باشد كه هر يك از آنها خود شامل 7 سئوال مي باشند. سئوالات 7-1 مربوط به مقياس علائم جسماني و وضعيت سلامت عمومي مي باشد. از سوال 14-8 مربوط به مقياس اضطراب، ا ...

پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و واگنر   طریقه نمره گذاری   پرسشنامه سبک های تفکر که شامل 40 سئوال است و به وسیله استرنبرگ و واگنر (1992) طراحی شده است. در این پرسشنامه هر 8 سئوال یک سبک تفکر را مورد ارزیابی قرار می هد و پاسخ هر سئوال روی یک مقیاس 7 درجه ای لیکرت مشخص می شود. روش نمره گذاری هر گزینه بر طبق روش زیر انجام می شود:   0 = اصلا       ...

پرسش‌نامه رضايت شغلي به منظور اندازه‌گيري ميزان رضايت افراد از شغل خود، توسط بري فيلدورث (1951) ابداع شده است که حاوي 19 سوال می باشد. اين پرسش‌نامه براي تعيين کردن احساس مردم نسبت به شغلشان، ساخته شده است. و همچنین براي افرادي در نظر گرفته شده که از شغل خود راضي يا ناراضي مي‌باشند. روايي و پايايي شواهد مربوط به روايي مقياس رضايت شغلي به جهت مواد مقياس (روايي صوري) روش ساخت و ...

هدف : سنجش گرایش افراد به خودناتوان سازی از ابعاد مختلف (خلق منفی، تلاش، عذرتراشی) نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

این پرسشنامه توسط رجایی، خوی­نژاد، نسائی،(1390)، تهیه و تدوین گردیده است که شامل 96 سؤال بوده و در مجموع 15 حالت روانشناختی مثبت به شرح ذیل می­سنجد: توکل به خدا 2. خوش بینی 3. احساس کارآمدی وظیفه شناسی 5. احساس کنترل 6. هدفمندی امیدواری 8. معنادار بودن زندگی 9. رضایت از زندگی خلق مثبت و شادمانی 11. اجتماعی بودن 12. عزت نفس و احساس ارزشمندی احساس آرامش 14. قدردانی 15. بخشش نوع فایل: ...

پرسشنامه انسجام خانواده شامل 13 پرسش با پاسخ های کاملا مخالفم . مخالفم و... است قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

پرسشنامه تمايل به برنامه ريزي هدف : اين ابزار سنجش براي كمك به ارزيابي تمايل افراد براي برنامه ريزي فعال طراحي گرديده است. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

18پرسش در مورد رضایت از حرفه. پاسخها به صورت کاملا مخالفم و مخالفم و... نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

پرسشنامۀ تجدید نظر شدۀ احتکار این پرسشنامه با اجازۀ آر.او. فراست .جی.استیکیته، و جی . گریشام ارایه می شود. پرسشنامه حاضر مخصوص افرادی است که OCD احتکار یاجمع آوری کردن اشیاء دارند. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 10 صفحه ...

پرسشنامه بلوغ حرفه ای جملات زیر شامل مسائل و مشکلاتی است که هر کسی در مسیر شغلی و حرفه ای خود از ابتدا (قبل از انتخاب شغل) تا بازنشستگی با آن روبرو است. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

پرسشنامه ای که پیش روی شماست جهت بررسی تأثیر کیفیت خدمات بر وفاداري مسافران در صنعت حملونقل هوایی با استفاده از مدل طراحی شده است این پرسشنامه از دو قسمت تشکل شده است . قسمت اول به پرسش های مربوط به ویژگی های جمعیت شناختی اختصاص دارد. قسمت دوم عبارات مربوط به ابعاد مدل ایرکوال آمده است . از شما تقاضا داریم با توجه به اینکه کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان در شرکت های هوایی بسیار موث ...

   با عرض سلام ، همکار گرامی با تشکر از همکاری شما پرسشنامه حاضر بخشی از یک طرح پژوهشی رشته آموزش ریاضی در مقطع کارشناسی ارشد می باشد خواهشمند است آنچه در کلاس شما عملا انجام می شود را انتخاب کنید. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

پرسشنامه امید به زندگی اشنایدر هدف : ارزیابی میزان امید به زندگی در افراد   نوع فایل:   قابل ویرایش   فرمت فایل:   doc   تعداد صفحات :   2 صفحه   ...

پرسشنامه ای که پیش روی شماست جهت بررسی عوامل موثر بر انگیزش نیروهای فروش در صنعت غذایی طراحی شده است پرسشنامه ای که پیش رو دارید قصد دارد به بررسی عوامل موثر بر انگیزش نیروهای فروش در صنعت غذایی بپردازد   نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 4 صفحه ...

تست بیش فعالی کودکان (ویژه روانشناس) نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 1 صفحه ...

براي چه منظوري، در چه سني، از چه آزموني استفاده کنيم؟     منبع فوري براي کاربردهاي سنجش روانشناختي در زمينه بزرگسالان نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 9 صفحه ...

این آزمون به منظور ارزیابی اهمیت نقش نسبی شش ارزش یا انگیزه اساسی در زندگی یک فرد تهیه شده است . این شش ارزش مبتنی بر سنخ بندی آدمیان بنا به نظر ادوارد اشپرانگر فیلسوف آلمانی است. این شش ارزش عبارتند از : نظری ، اقتصادی ، زیبا گرا،اجتماعی، سیاسی و مذهبی .البته در این طبقه بندی گرایشهایی مثل لذت جویی مورد توجه قرار نگرفته است.ذیلاً هر یک ازسنخ ها به کوتاهی تعریف می شود. آزمون بیشتر برای آزمایش دا ...

در این پرسشنامه 21 گروه سؤال وجود دارد و هر سؤال بیان کننده حالتی در فرد است.شما باید سؤال های هر گروه را به ترتیب و با دقت بخوانید .سپس گزینه ای را انتخاب کنید که بهتر از همه احساس کنونی شما را بیان می کند ، یعنی آنچه درست در زمان اجرای پرسشنامه احساس می کنید . نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 8 صفحه ...

       پرسشنامه اي كه در اختيار شماست مربوط به پژوهشي علمي و كاربردي در ارتباط با آسيب شناسي اعتياد است.هدف از اجراي اين پژوهش شناخت زمينه ها و نيازهاي افراد و سپس آموزشهاي لازم به افراد جامعه به منظورپيشگيري از اعتياد است نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 3 صفحه ...

این آزمون جهت ارزیابی از سطح کلی اضطراب شما طراحی شده است. ضمن توجه به عبارات زیر مشخص کنید کدام گزینه بیشتر با وضعیت شما منطبق است. نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 5 صفحه ...

این فهرست شامل سؤالاتی است که ترس های متداول انسان راازاشیاء ، موقعیتها و فعالیتها نشان می دهد. مامی خواهیم اشیاء، موقعیتها و فعالیتهایی را بدانیم که از آنهامی ترسید یا طی 2 تا3 سال گذشته از آن می ترسیده اید . این پرسشنامه شامل 182 پرسش است . نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 4 صفحه ...

پرسشنامه استاندارد خلاقیت :   پرسشنامه خلاقیت دارای 40 سوال بوده و توسط دکتر سلطانی تدوین گردیده است. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه : گیلفورد (1950) : خلاقیت را مجموعه ‌ای از توانایی ها و خصیصه هاست که موجب تفکر خلاق می شود و مستلزم روانی ،و انعطاف پذیری و اصالت می باشد.(فیضی، 1388 ). تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه : در این پژوهش منظور از خلاقیت نمره­اي است كه کارکنان به سوا ...

مبانی نظری پرسشنامه یکی از مهمترین تغییراتی که در دوران نوجوانی و جوانی عارض می گردد.نیاز به ابزار وجود در بین آنهاست.این نیاز در دوران جوانی به اوج می رسد و تاثیرات ژرفی بر عزت نفس و کسب هویت آنها می گذارد. ابزار وجود در جوانان از سویی می تواند باعث خودشکوفایی تواناییهای بالقوه شان شود و از سوی دیگر می توان اذعان داشت که ابزار وجود در جوانان دو روی سکه است که می بایست آن را در جهت پالایش شخصیت آ& ...

پرسشن ــ امه سازگاری تحصیل : شامل 24 سوال نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

شامل 26 پرسش با پاسخ های کمیتی در ارتباط با موارد  يا مشكلاتي كه افراد بزرگسال گاهي تجربه مي كنند . نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 2 صفحه ...

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد. به همراه ذکر منابع نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 6 صفحه ...

مقياس خود سنجي التزام عملي به اعتقادات اسلامي براي اندازه گيري رفتارهاي ديني نوجوانان وجوانان مسلمان تدوين شده است. درانتخاب جملات اين مقياس، آن دسته از اعمل ورفتار هيا ديني   ( نظير نماز وروزه واجب ) كه انجام آنها از يك نوجوان يا جوان مسلمان انتظار مي رود، دركانون توجه قرار گرفته است. بنابراين، جملات كليدي دراين پرسشنامه شامل همه تكاليف ديني بزرگسالان   ( نظير جهاد وذكات ) نمي ...

اين آزمون به كوشش " گرانت" و" برگ" در سال 1948 انجام وبه طور وسيع براي مطالعه " رفتار انتزاعي" و" تغيير مجموعه" تهيه شده است. به آزمودني دسته اي از 64 كارت ارائه مي شود كه برروي آنها يك الي 4 نماد بصورت مثلث، ستاره، صليب، دايره كه به ترتيب به رنگهاي قرمز، سبز، زرد، آبي نقش بسته است كه هيچ دو كارتي شبيه يكديگر نمي باشد و... نوع فایل: قابل ویرایش فرمت فایل: doc تعداد صفحات : 8 صفحه ...

کلمه «اخلاقی»از کلمه لاتین mos می آید که ، به معنای عمل به رسوم ، و راه انجام امور است. بنابراین به معنای « تطبیق به راه و روش انسان ها» و مر بوط به درست و غلط و خوش رفتاری ، است. مردم به طور کلی این کلمه را به معنای رفتار درست ، صحیح و خوب می گیرند. رفتار اخلاقی همنوائی با اصول اخلاقی گروه اجتماعی است . یعنی درونی ساختن مجموعه ای از صفات خوب ، اندیشه ها ، و ارزش هائی که ...

شامل : به عنوان ابزار غربال گيري screening براي بررسي آسيب مغزي احتمالي به كار مي رود. شامل 9 طرح است كه بر روي كاغذ A4 بايد كشيده شود. - ارزشيابي بر اساس ميزان دقت، صحت و يكپارچگي انجام مي شود. - در سال 1938 توسط لورتا بندر گردآوري شد. - هر اندازه افراد انطباق يافته و سازگارتر باشند احتمال بيشتر دارد كه به طرح ها به شيوه اي مربوط به هم و يكپارچه پاسخ دهند. ـ سيستم اجراي   هاتHutt ...

  توجه: این پاورپوینت با موضوع غده هیپوفیز کاملا توسط نویسنده این وبسایت طراحی شده و ضمانت میشود که کپی برداری نیست.   تعداد 41 اسلاید با منابع مشخص و آماده برای ارائه دادن در مقطع لیسانس و فوق لیسانس   لازم به ذکر است تعداد دو عدد فیلم آموزشی و یک فایل فلش از نحوه کارکرد، محل قرارگیری غده هیپوفیر و آناتومی آن به صورت رایگان در بسته دانلودی قرار داده شده است.     ...